Ethiek, morele dilemma’s en discriminatie

De lezers die hier al wat langer lezen weten dat ik werkloos ben geworden doordat de drukkerij waar ik werkte twee jaar terug failliet is gegaan. Één onderdeel van het omscholingstraject waar ik vervolgens via het UWV in terecht kwam, een éénjarige HBO opleiding verslavingszorg, ging over ethiek en morele dilemma’s.

Huiswerkopdrachten werden getoetst aan situaties in de praktijk. Als vrijwilliger in een organisatie tegen verslaving ben ik in het verleden aangelopen tegen een zelfmoord en liep daardoor nog steeds met een aantal morele dilemma’s in het rond. Hadden we deze man niet buiten de richtlijnen van onze organisatie om, beter moeten en kunnen helpen? Hadden we met andere woorden niet met de regels moeten breken in dit geval?

Er ontstond een korte maar pittige uitwisseling met mijn leraar over per email. In die uitwisseling benoemde hij op een bepaald moment de “perversiteit van de zorg”. Die perversiteit hield volgens hem in dat wachtlijsten in met name de GGZ door sommige organisaties bewust lang worden gehouden, zodat ze een stok zouden hebben om mee te kunnen slaan naar de politiek in Den Haag. De lange wachtlijsten zouden met andere woorden volgens hem een middel zijn om gemakkelijker geld los te kunnen maken in de politiek. En dat gaat gemakkelijker als die wachtlijsten erg lang zijn.

Degene die bij onze non profit organisatie aanklopte stond namelijk op de wachtlijst bij Brijder, was bij ons uit wanhoop terecht gekomen maar konden wij volgens onze richtlijnen maar met een gedeelte van zijn problemen helpen. Het morele dilemma dat ik daar toch al mee had, werd door zijn keuze om uit het leven te stappen alleen maar groter.

Ik moest aan deze stelling van mijn leraar denken toen ik de zoveelste afwijzing kreeg op een sollicitatie naar werk in de zorg. Doordat ik al snel in de gaten kreeg dat in de verslavingszorg maar beperkte mogelijkheden lagen ben ik breder gaan kijken om eventueel ook als zij-instromer in de bejaardenzorg of begeleider van mensen met een geestelijke handicap aan de gang te gaan. Bovendien speelt bij bejaarden en mensen met een licht verstandelijke handicap verslavingsproblematiek ook een rol, dus je zou zeggen dat er voldoende aansluiting is. Als we de media moeten geloven staat de zorg te springen om arbeidskrachten nietwaar?

Als je zo vaak wordt afgewezen voor werk in een sector waarvan wordt beweert dat ze schreeuwen om mensen ga je niet alleen nadenken over jezelf maar ook over hoe die sector in elkaar zit. En ik ben bang dat de vrije marktwerking die het neoliberalisme in Nederland heeft losgelaten op de zorg in de afgelopen 20 jaar deze sector niet veel goed heeft gedaan. Die stelling van mijn leraar over perversiteit van lange wachtlijsten die bewust in stand worden gehouden, mede door onderbezetting, zou zomaar eens kunnen kloppen.

Inmiddels ben ik er ook wel over uit dat ik hoogst waarschijnlijk te maken heb met leeftijdsdiscriminatie. Iets wat nooit hardop zal worden uitgesproken, want dat is bij de wet verboden, maar toch wel iets waar je met 60 jaar “schoon aan de haak” kenbaar mee te maken krijgt. Ik leg het als oudere zij-instromer af tegen de jongere, al in de zorg werkzame medemens die ik ben tegen gekomen op sollicitatie-speeddate avonden (jawel, zelfs daar kon u mij tegenkomen beste lezer). Andere redenen kan ik namelijk niet bedenken waarom de afwijzigingen binnen blijven komen.

Na twee jaar werkloosheid, omscholing en solliciteren ben ik nu dus aan het nadenken wat ik zal gaan doen in een andere sector dan de zorg. Want met alle respect voor iedereen die daar in werkzaam is, voor mij lijkt broodjes afbakken in de supermarkt inmiddels een meer realistische optie. Nu ik daar over nadenk? Werken in een supermarkt, dat kan ook leuk zijn? Of heeft iemand nog een andere suggestie?

In beweging

Foto: VihU

Goedemorgen beste lezers. Heeft u dat ook wel eens? Het gevoel dat er wat meer beweging in zaken zou mogen komen?

Na mijn opleiding HBO Verslavingszorg heb ik gemerkt dat deze sector helemaal niet op mij zit te wachten. Nou zit ik flexibel in elkaar dus stel ik mijzelf breder op en ga voor een baan in de zorg. In het algemeen dus, of het nou voor mensen met een handicap is of de oudere medemens, dat maakt mij niet uit. Ondanks de berichten in de media over de personeels tekorten in de zorgsector loopt men ook daar niet over van enthousiasme.

In eerste instantie dan maar eens naar mijzelf gekeken. Doe ik iets fout? Een beetje zelfreflectie kan geen kwaad. Maar ik zag en zie dat nog steeds niet. Zo langzamerhand begin ik het idee te krijgen dat mijn leeftijd een rol aan het spelen is. Ik voel mij geen zestig, maar ik ben het natuurlijk wel. Waarschijnlijk wordt ik te oud bevonden om mee in zee te gaan. Dat wordt natuurlijk niet tegen je gezegd, want dat mag niet. Maar ondanks regels in de wet dat je niet op leeftijd mag discrimineren betekent dat niet dat het niet gebeurd.

Ik heb het sollicitatieproces maar even in de wachtkamer gezet. Eerst maar eens die komende oogoperaties regelen en dan zet ik dat proces weer in beweging. Die operaties tegen staar zijn natuurlijk min of meer een bevestiging van problemen waar je met oudere werknemers tegen aan kan lopen dus dat is ook niet echt reclame voor mezelf. In het nieuwe jaar komt er vast wel iets op mijn pad, binnen of buiten de zorg.

Over zorg gesproken, vanmiddag gaan we mijn vader ophalen want die is van zijn longontsteking af en mag weer naar huis. Sluit ik dit stukje tenminste positief af. Maak er een leuke dag van beste lezer, tot later.